โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี Lopburi Cancer Hospital

การดำเนินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ พ.ศ. 2568

การขับเคลื่อนตามเกณฑ์องค์กรคุณธรรมต้นแบบ 9 หัวข้อหลัก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี

ผลการประเมินองค์กรคุณธรรมต้นแบบระดับยอดเยี่ยม

โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรีผ่านการประเมินองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามเกณฑ์ 9 ข้อหลักของกรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข อย่างครบถ้วนสมบูรณ์

ผ่านเกณฑ์ระดับต้นแบบ 9 ข้อ

ข้อ	รายการเกณฑ์การประเมิน / เอกสารหลักฐาน	เอกสารแนบ
เกณฑ์ที่ 1: ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษณ์อักษร
1.1	ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการขับเคลื่อนหน่วยงานให้เป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประกาศเจตนารมณ์ เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
1.2	ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิด จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) No Gift Policy เผยแพร่แล้ว	ดูรูปภาพ
1.3	ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน การป้องกันคุกคามทางเพศ เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
เกณฑ์ที่ 2: การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”
2.1	การกำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ” ของโรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี เป้าหมายคุณธรรม ดำเนินการแล้ว	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 3: การทำแผนการดำเนินงานตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ในข้อที่ 2
3.1	คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี คำสั่งแต่งตั้ง มีคำสั่งแต่งตั้ง	บันทึกแล้ว
3.2	แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แผนปฏิบัติการ จัดทำแผนแล้ว	บันทึกแล้ว
3.3	คู่มือแนวทางการยืมใช้ การกำกับดูแลและการตรวจสอบการยืม-คืนทรัพย์สินของราชการไปใช้ในการปฏิบัติงาน คู่มือแนวทางปฏิบัติ เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
3.4	ขั้นตอนการบริหาร และช่องทางรับเรื่องร้องเรียน โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี ช่องทางรับเรื่องร้องเรียน เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
เกณฑ์ที่ 4: องค์กรมีผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)
4.1	รายงานผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70) รายงานผลสำเร็จ (70%) ผ่านเกณฑ์ 70%	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 5: กิจกรรมถอดบทเรียนจากการดำเนินงานองค์กรคุณธรรมต้นแบบของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต
5.1	โครงการบุคลากรเก่ง องค์กรแกร่ง หรือก้าวสู่เป้าหมายแห่งความเป็นเลิศภายใต้โครงการพัฒนาสมรรถนะบุคลากรยกระดับองค์กรสู่ความเป็นเลิศและมีธรรมาภิบาล โครงการพัฒนาบุคลากร เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
5.2	การปรับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ (ถ้ามี) ปรับปรุงแผน ดำเนินการแล้ว	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 6: กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากร และกลุ่ม/กลุ่มงาน ที่ทำความดีจนเป็นตัวอย่าง People Excellence
6.1	กิจกรรมพิธีรับพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ชั้นสายสะพายของบุคลากรโรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี เบื้องหน้าพระบรมฉายาลักษณ์พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เอกสารหลักฐาน / PDF เผยแพร่แล้ว	เปิดดู PDF
6.2	กิจกรรมคัดเลือกบุคลากรดีเด่น โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 บุคลากรดีเด่น ดำเนินการแล้ว	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 7: ผลสำเร็จของการดำเนินงานตามเป้าหมายของแผนการดำเนินงานที่กำหนดไว้ในข้อที่ 3 เพิ่มมากขึ้น
7.1	ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 90) รายงานผลสำเร็จ (90%) ผ่านเกณฑ์ 90%	บันทึกแล้ว
7.2	การประเมินตนเองตามเกณฑ์ของกรมการแพทย์ การประเมินผล ผ่านระดับต้นแบบ	บันทึกแล้ว
7.3	รายงานผลการประเมินการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมคุณธรรม รายงานประเมินคุณธรรม ประเมินครบถ้วน	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 8: การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน
8.1	การรวบรวมองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมตามแผนการดำเนินงาน โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี ชุดองค์ความรู้ รวบรวมสมบูรณ์	บันทึกแล้ว
เกณฑ์ที่ 9: การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้หรือผลสำเร็จการดำเนินกิจกรรมและมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้
9.1	การเผยแพร่เอกสารองค์ความรู้ ผลสำเร็จการดำเนินงาน และมีความพร้อมเป็นแหล่งเรียนรู้ให้กับองค์กรอื่นๆ ได้ การเผยแพร่องค์ความรู้ เผยแพร่แล้ว	บันทึกแล้ว

ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตและงานส่งเสริมคุณธรรม โรงพยาบาลมะเร็งลพบุรี

เอกสารหลักฐานและผลการประเมินการเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 กรมการแพทย์ กระทรวงสาธารณสุข